浙江国企招聘-2025杭州临安文商旅集团有限公司7月公开招聘工作人员3人公告ღღღ✿，注册及报名（2025年7月16日9时7月23日16时）

　　为加强专业人才梯队建设ღღღ✿，优化团队人才结构ღღღ✿，根据《杭州市临安区区属国有公司劳动用工管理办法》（临国资办〔2018〕42号）有关规定ღღღ✿，杭州临安文商旅集团有限公司（以下简称文商旅集团）将组织2025年工作人员公开招聘ღღღ✿。现就有关事项公告如下ღღღ✿：

　　本次计划招聘3名正式员工ღღღ✿。招聘岗位ღღღ✿、人数ღღღ✿、条件及咨询电线年杭州临安文商旅集团有限公司7月公开招聘工作人员计划表》（附件1）ღღღ✿。

　　5.具有岗位所需的国家承认的学历ღღღ✿、学位华益金安官网ღღღ✿。普通高校毕业生ღღღ✿，通过自学考试ღღღ✿、成人教育ღღღ✿、电大和网络教育等国家承认学历华益金安官网ღღღ✿、学位的考试并取得毕业证书ღღღ✿、学位证书的人员新利体育ღღღ✿，取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历ღღღ✿、学位认证的人员ღღღ✿。

　　6.招聘岗位有专业要求的ღღღ✿，参照《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件2）ღღღ✿，并结合岗位职责进行审核ღღღ✿。应聘人员专业未列入教育部专业目录或国外院校的ღღღ✿，可根据相适性和相近性（应聘人员专业与岗位相适性ღღღ✿，应聘人员专业与公告发布专业相近性）的原则予以审查ღღღ✿，审查通过的ღღღ✿，报国兴集团备案ღღღ✿。

　　7.35周岁及以下在1 9 8 9 年7月15日（含）后出生ღღღ✿，50周岁及以下在1974年7月15日（含）后出生ღღღ✿。

　　9.其他条件以《2025年杭州临安文商旅集团有限公司7月公开招聘工作人员计划表》（附件1）明确的为准ღღღ✿。

　　（1）因犯罪受过刑事处罚的人员ღღღ✿、被开除中国共产党党籍的人员ღღღ✿、被开除公职的人员ღღღ✿、被依法列为失信联合惩戒对象的人员ღღღ✿；因犯罪被单处罚金ღღღ✿，或者犯罪情节轻微ღღღ✿，由人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员ღღღ✿；受到诫勉ღღღ✿、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员ღღღ✿；被开除中国共产主义青年团团籍的人员ღღღ✿；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员ღღღ✿；高等教育期间受到开除学籍处分的人员ღღღ✿；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员ღღღ✿；涉嫌违法违纪ღღღ✿、正在接受审查尚未作出结论的人员ღღღ✿；法律新利体育ღღღ✿，ღღღ✿、法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的人员ღღღ✿，不得报考ღღღ✿。

　　（2）现役军人ღღღ✿、在普通高校就读的不能报考ღღღ✿，在普通高校脱产就读的专升本人员ღღღ✿、研究生也不能以原已取得的学历ღღღ✿、学位证书报考ღღღ✿。

　　（3）报考时具有公务员（含参公）ღღღ✿、事业编制身份的ღღღ✿，应征得单位及其上级主管部门同意后方可报名ღღღ✿，并在报名环节提供签署同意报考并盖章的书面证明ღღღ✿。

　　（4）参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条ღღღ✿，报考人员不得报考与招聘企业有所列回避情形的岗位ღღღ✿。

　　（5）参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号ღღღ✿，以下简称中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的ღღღ✿，不得参加本次公开招聘活动ღღღ✿。

　　按照德才兼备的用人标准ღღღ✿，贯彻公开ღღღ✿、竞争ღღღ✿、择优原则ღღღ✿。按照发布公告ღღღ✿、注册及报名ღღღ✿、资格审查ღღღ✿、查询及改报ღღღ✿、岗位确认ღღღ✿、下载并打印准考证ღღღ✿、考试ღღღ✿、体检和考察ღღღ✿、公示及录用等程序进行ღღღ✿。

　　网址ღღღ✿：（公开招聘网上报名系统ღღღ✿，以下简称“网上报名系统”）ღღღ✿，2025年7月16日上午9时起正式启用ღღღ✿。

　　报考人员登录“网上报名系统”ღღღ✿，注册个人真实信息ღღღ✿，完成诚信报考承诺ღღღ✿，按岗位要求和“网上报名系统”提示ღღღ✿，如实ღღღ✿、准确ღღღ✿、完整地填写有关信息中国国营企业ღღღ✿，上传使用“网上报名系统”提供的“照片处理工具”处理本人近期证件照片（保存后的照片10K左右ღღღ✿、长宽为295×413像素）ღღღ✿，选择岗位进行报名ღღღ✿。仅注册不报岗位ღღღ✿，视为无效报名ღღღ✿。报考人员只能用二代有效期内的身份证报名ღღღ✿，每人限报一个岗位新利体育ღღღ✿，逾期不再受理注册及报名ღღღ✿。本阶段内报考人员可更改个人报考信息ღღღ✿，招聘企业暂不做初审ღღღ✿，报考岗位以报考人员最后选定的岗位为准ღღღ✿。

　　报考人员须在规定的时间内通过“网上报名系统”自行提交报考岗位所需要的全部材料ღღღ✿，报名提交的材料均为原件扫描件或照片（JPG或PNG格式）ღღღ✿。报考人员未在规定时间内按要求上传材料的ღღღ✿，视作放弃ღღღ✿。

　　（5）留学人员须提交教育部中国留学服务中心出具的国（境）外大专及以上全部学历认证书（学士及以上学位认证书）ღღღ✿；

　　（1）报考要求具有工作经历岗位的须提交相应的劳动（聘用）合同和养老保险缴费等有关工作经历的证明材料ღღღ✿；部分招聘岗位有“相关工作经历”要求的ღღღ✿，除提交相应的劳动（聘用）合同和养老保险缴费等有关工作经历的证明材料以外ღღღ✿，还须提交单位出具的从事相关工作年限的书面证明（附件3）ღღღ✿。

　　（2）具有公务员（含参公）ღღღ✿、事业编制身份人员的须提交所在单位及其上级主管部门签署同意报考并盖章的书面证明（附件4）ღღღ✿。

　　招聘企业对报考人员最后选定的岗位进行资格审查ღღღ✿，对审查未通过的人员将网上反馈并注明理由ღღღ✿。在此期间ღღღ✿，报名系统不对报考人员开放ღღღ✿。

　　已报人员登录系统查询资格审查结果ღღღ✿。通过资格审查的ღღღ✿，不能再报考其他岗位ღღღ✿；未通过的可在2025年7月27日17时7月30日16时内更改报考岗位ღღღ✿，改报的资格审查时间至2025年7月30日17时结束ღღღ✿。未及时改报者视为自动放弃报考ღღღ✿。

　　职能岗位ღღღ✿，如最终资格审查通过人数与招聘计划不足3:1的岗位ღღღ✿，将取消招聘计划ღღღ✿。一线岗位ღღღ✿，最终资格审查通过人数与招聘计划不足2:1的岗位ღღღ✿，将取消招聘计划ღღღ✿。招聘计划取消的ღღღ✿，该岗位通过资格审查的报考人员可在2025年7月31日9时-7月31日16时内改报其他符合条件的岗位ღღღ✿，改报的资格审查时间至2025年7月31日17时结束ღღღ✿。未及时改报者视为自动放弃报考ღღღ✿。

　　（1）报考人员只注册不报名的ღღღ✿，报考无效ღღღ✿，岗位有效报考人数以初审通过人数为准ღღღ✿；工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准ღღღ✿。

　　（3）部分招聘岗位所要求的工作经历以签订的劳动（聘用）合同和养老保险缴费记录及其他有效证明为准ღღღ✿。工作经历不包括在普通高校就读期间参加的社会实践ღღღ✿、实习ღღღ✿、兼职等经历ღღღ✿。

　　（4）报考人员在注册报名ღღღ✿、资格初审ღღღ✿、资格复审等过程中提交的所有注册信息和材料应当真实ღღღ✿、准确ღღღ✿、有效ღღღ✿，与二代有效期内的身份证ღღღ✿、户口簿ღღღ✿、学历证书ღღღ✿、学位证书ღღღ✿、专业技术资格证书ღღღ✿、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致ღღღ✿。资格审查贯穿招聘程序全过程中国共产党ღღღ✿！ღღღ✿，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的ღღღ✿，或有意隐瞒本人真实情况的ღღღ✿，一经查实ღღღ✿，即取消报考或录用资格新利体育ღღღ✿。

　　（5）报考人员应在规定时间内注册及报名ღღღ✿、查询及改报ღღღ✿、下载并打印准考证ღღღ✿，以及密切关注后续的网上确认等信息ღღღ✿，任何由于个人未及时查看或错过关键信息而导致的后果ღღღ✿，由个人自行承担ღღღ✿。

　　一线岗位考试为技能测试ღღღ✿、心理测试和多轮面试结合的模式ღღღ✿，职能岗位考试包括笔试ღღღ✿、心理测试和面试结合的模式ღღღ✿。

　　1.一线）初轮面试ღღღ✿：主要侧重对报考人员能力素质ღღღ✿、职位匹配度等方面了解ღღღ✿，面试成绩满分为100分ღღღ✿、合格分为60分（成绩保留两位小数ღღღ✿，尾数四舍五入）ღღღ✿。面试不合格者ღღღ✿，不能进入下一环节ღღღ✿。按得分从高到低按照1ღღღ✿：5的比例确定入围技能测试的名单ღღღ✿。不足规定比例的新利体育ღღღ✿，按实际人数进入技能测试ღღღ✿。（初轮面试成绩不计入总成绩）

　　一线岗位中驾驶员报名总人数在5人以内的（含5人）ღღღ✿，符合最低开考人数比例的要求下ღღღ✿，直接进入技能测试华益金安官网ღღღ✿。

　　（2）技能测试及要求ღღღ✿：成绩满分为100分ღღღ✿、合格分为60分（成绩保留两位小数ღღღ✿，尾数四舍五入）ღღღ✿。根据考生技能测试成绩从高分到低分按1:5的比例确定面试对象ღღღ✿，末位考试成绩相同的一并进入面试ღღღ✿，不足规定比例的ღღღ✿，按实际人数进入面试ღღღ✿。技能测试成绩不合格的ღღღ✿，存在违纪情况或缺考的ღღღ✿，不得入围面试ღღღ✿。

　　（3）面试包括心理测试（不计分）与非结构化面试ღღღ✿，非结构化面试成绩满分为100分ღღღ✿、合格分为60分（成绩保留两位小数ღღღ✿，尾数四舍五入）新利体育ღღღ✿。面试不合格者华益金安官网ღღღ✿，不能列入体检ღღღ✿、考察对象ღღღ✿。面试前ღღღ✿，如有放弃面试资格的ღღღ✿，可按技能测试成绩从高分到低分依次递补ღღღ✿。不按规定的时间ღღღ✿、地点参加面试的ღღღ✿，均视作放弃面试ღღღ✿，不再递补ღღღ✿。面试结束后ღღღ✿，将技能测试成绩ღღღ✿、面试成绩分别折合百分制ღღღ✿，并按技能测试成绩占40%ღღღ✿，面试成绩占60%ღღღ✿，合成总成绩（满分100分ღღღ✿，成绩保留两位小数矿产行业ღღღ✿，ღღღ✿，尾数四舍五入）ღღღ✿。计算公式ღღღ✿：总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%ღღღ✿。若总成绩相等ღღღ✿，以技能测试成绩高的排位在前ღღღ✿，仍并列时ღღღ✿，再加一轮面试新利体育官网ღღღ✿，ღღღ✿，加试成绩高的确定为体检ღღღ✿、考察对象ღღღ✿。

　　（1）笔试及要求ღღღ✿：笔试成绩满分为100分ღღღ✿、合格分为60分ღღღ✿。笔试结束后ღღღ✿，在笔试合格的人员中根据考生笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定面试对象ღღღ✿，末位笔试成绩相同的一并进入面试ღღღ✿，不足规定比例的ღღღ✿，按实际人数进入面试ღღღ✿。笔试不合格的ღღღ✿，笔试存在违纪情况或缺考的ღღღ✿，不得入围面试ღღღ✿。

　　（2）面试包括心理测试（不计分）与非结构化面试ღღღ✿，非结构化面试成绩满分为100分ღღღ✿、合格分为60分（成绩保留两位小数ღღღ✿，尾数四舍五入）ღღღ✿。面试不合格者ღღღ✿，不能列入体检ღღღ✿、考察对象ღღღ✿。面试前ღღღ✿，如有放弃面试资格的ღღღ✿，可按笔试成绩从高分到低分依次递补ღღღ✿。不按规定的时间ღღღ✿、地点参加面试的ღღღ✿，均视作放弃面试ღღღ✿，不再递补ღღღ✿。面试结束后ღღღ✿，将笔试成绩ღღღ✿、面试成绩分别折合百分制ღღღ✿，并按笔试成绩占40%ღღღ✿，面试成绩占60%ღღღ✿，合成总成绩（满分100分18新利在线官网登录ღღღ✿，ღღღ✿，成绩保留两位小数ღღღ✿，尾数四舍五入）ღღღ✿。计算公式ღღღ✿：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%ღღღ✿。若总成绩相等ღღღ✿，以笔试成绩高的排位在前ღღღ✿，仍并列时ღღღ✿，再加一轮面试ღღღ✿，加试成绩高的确定为体检ღღღ✿、考察对象ღღღ✿。

　　面试结束后ღღღ✿，在考生总成绩中从高分到低分按照招聘计划数1:1的比例确定体检ღღღ✿、考察对象ღღღ✿，由文商旅集团组织实施ღღღ✿，时间ღღღ✿、地点另行通知ღღღ✿。

　　体检通知书和体检须知通过邮箱发至考生ღღღ✿。报考人员不按规定的时间下载体检通知书ღღღ✿，不按规定的时间和地点参加体检的ღღღ✿，视作放弃体检ღღღ✿。体检在指定医院进行ღღღ✿，体检费由体检医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检项目予以核定ღღღ✿、收取ღღღ✿，并由单位承担ღღღ✿。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）ღღღ✿、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行ღღღ✿。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行ღღღ✿。对于弄虚作假ღღღ✿，或者有意隐瞒影响录用的疾病的考生ღღღ✿，按照有关规定给予不予录用或者取消录用的处理ღღღ✿。

　　体检不合格或放弃的ღღღ✿、考察不合格或放弃的ღღღ✿，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补ღღღ✿。

　　体检ღღღ✿、考察合格人员ღღღ✿，确定为拟录用人选ღღღ✿，确定拟录用人员名单公示5个工作日ღღღ✿，接受社会各界的监督ღღღ✿。公示期满后ღღღ✿，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的ღღღ✿，按规定程序办理相关手续ღღღ✿，签订劳动合同ღღღ✿，并实行试用期制度ღღღ✿。

　　对公示期间反映有影响录用问题并查有实据或本人书面申请放弃考察的华益金安官网ღღღ✿，取消其拟录用资格ღღღ✿，并在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检ღღღ✿、考察ღღღ✿。

　　1.本次公开招聘组织方不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班ღღღ✿，不指定教材也不设定考试大纲ღღღ✿。社会上出现的任何以本次人员招聘命题组ღღღ✿、专门培训机构等名义举办的辅导班ღღღ✿、开设的辅导网站或发行的出版物ღღღ✿、上网卡等ღღღ✿，均与招聘组织方无关ღღღ✿，与本次考试无关ღღღ✿。

　　2.报考人员在报考全过程中须确保本人及紧急联系人的手机号码及电子邮箱准确且保持24小时畅通ღღღ✿，通讯方式变动的需第一时间告知招聘企业ღღღ✿。因考生原因导致招聘企业联系不上的ღღღ✿，责任自负ღღღ✿。

　　3.本公告未尽事宜ღღღ✿，由杭州临安文商旅集团有限公司负责解释ღღღ✿。未尽事宜参照公务员招考录用及事业单位公开招聘办法ღღღ✿。

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