人才是第一资源★ღ★。10月14日★ღ★，在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上★ღ★，习近平总书记明确指出两个男孩子的车图★ღ★，要实施更加开放的人才政策★ღ★，引进培养一批具有国际水平的战略科技人才★ღ★、科技领军人才★ღ★、青年科技人才和高水平创新团队★ღ★，聚天下英才而用之★ღ★。深圳作为改革开放初期率先在全国打破“铁饭碗”★ღ★，以制度改革广揽人才促发展的城市★ღ★，如何在新的历史起点上继续保持人才制度优势？如何在人才工作上继续开创新局面★ღ★、起到先行示范作用？

　　“人才是建设一所世界一流高水平研究型大学最主要的动力★ღ★。目前我们学校所采取的是准聘长聘制度★ღ★，先签6年的合同★ღ★，到期后通过考核的人员可以转为长聘合同★ღ★。”南方科技大学人力资源部副主任戴鹏告诉记者★ღ★，这项制度对学校选贤任能★ღ★、发展激励科研人员很有帮助★ღ★，但目前国内普遍存在的问题是★ღ★，一些前来应聘的教授原本是事业编★ღ★，老体制要如何与新体制对接★ღ★，还需要比较长的时间★ღ★。

　　在深圳市人才工作局的支持下★ღ★，南科大进行了一系列的人事制度改革创新★ღ★，对“高精尖缺”人才实行与市场接轨的协议工资两个男孩子的车图★ღ★、项目工资★ღ★、年薪工资等灵活政策新利娱乐在线★ღ★，打破了人才流动的壁垒★ღ★。优秀科研人才的加入使南科大科研成果★ღ★、国际国内排名快速进步★ღ★。

　　在深圳★ღ★，这种事业单位去编制化管理的探索★ღ★，已经深入到各行各业★ღ★，并以政策手段对以往的制度加以衔接★ღ★，确保人才来到深圳没有后顾之忧★ღ★。

　　8月30日★ღ★，深圳市人大常委会正式发布表决通过《深圳经济特区科技创新条例》★ღ★，明确建立科技人员双向流动制度★ღ★，允许科技人员到企业兼职★ღ★、挂职取得报酬★ღ★，鼓励在职创办企业或离岗创新创业★ღ★；允许高等院校★ღ★、科研院所聘请有实践经验的企业家★ღ★、创新人才担任兼职教师★ღ★、研究员★ღ★，以大胆的体制“松绑”★ღ★，将人才流动带来的创新红利激发到最大★ღ★。

　　对创新人才来说★ღ★，深圳另一项让他们备受鼓舞的改革新利娱乐在线★ღ★，是对人才评价权的下放——将78个评委会303个专业的职称评审工作下放给38家行业组织★ღ★；建立青年人才举荐制度★ღ★，让领军人才发挥伯乐相马作用★ღ★；此外还在全国率先实行同行专家主审制来评审创新科技项目★ღ★。

　　“这就解决了当前引才过于看重‘帽子’的问题★ღ★，因为在没有更深入的评价能力之前新利娱乐在线★ღ★，我们会倾向于衡量一些最容易看到的东西★ღ★，比如学位★ღ★、职称两个男孩子的车图★ღ★、奖项★ღ★。现在将这一权力下放到用人主体★ღ★，让专业人士从专业的角度来衡量★ღ★，谁的贡献大★ღ★、作用大★ღ★，谁就能获得更高的支持★ღ★，更加从实际出发新利娱乐在线★ღ★。”深圳市委组织部部务委员★ღ★、市人才工作局局长张林说★ღ★。

　　“这是深圳第一所自带废弃和污水处理装置的大楼★ღ★，专门为有环评要求的科技企业打造★ღ★。”在龙华区银星科技园二期大楼的新材料实验室里★ღ★，绚图新材科技有限公司创始人林海晖告诉记者★ღ★，对他来说★ღ★，这样的“硬件”支持虽然重要★ღ★，但那些“软”的服务★ღ★、理念★ღ★、社会氛围★ღ★，才是深圳独一无二之处★ღ★。

　　“深圳有一个特别好的创新做法★ღ★，就是设立人才研修院★ღ★，将学术界★ღ★、创新创业的高层次人才和专业的资本机构纳入进来★ღ★，举办研修课程★ღ★。”林海晖说★ღ★，通过在研修院学习★ღ★，一方面和不同领域的人才进行了交流和思维碰撞★ღ★，另一方面★ღ★，自己也通过这个高端平台找到了信得过的社会资本进行融资★ღ★。

　　“人才工作的核心是站在人才视角上去考虑两个男孩子的车图★ღ★，而不是站在政策制定者的角度★ღ★。制定政策★ღ★、发文件都只是手段★ღ★，不是目的★ღ★。我们的目的是让人才能够体会到有效率★ღ★、有尊严★ღ★、有温度的获得感★ღ★，这也是‘来了就是深圳人’的城市文化★ღ★。”张林说★ღ★。

　　对于人才所关心的住房★ღ★、子女教育等重点生活需求★ღ★，深圳的保障也在以空前的力度加大——投入1000亿元设立人才安居集团负责筹集建设人才住房★ღ★，未来深圳住房当中近20%将是人才住房★ღ★；未来五年将新增近百万个基础教育学位新利体育★ღ★，其中义务教育学位74万个★ღ★。

　　这些实实在在★ღ★、清晰可见的服务★ღ★，让奋斗中的人才不仅将脚步迈向深圳★ღ★，更愿意在这里生根发芽★ღ★、安营扎寨——截至2020年6月底★ღ★，全市人才总量超过600万★ღ★，高层次人才1.7万★ღ★；2015年底至2020年6月底★ღ★，全职院士从12名增加到46名★ღ★，人才集聚效应不断增强★ღ★。

　　“在很多深圳企业家眼里两个男孩子的车图★ღ★，法治化和市场化已内化为深圳最显著的城市特色★ღ★，是他们选择深圳★ღ★、扎根深圳★ღ★、获得成功的最重要因素★ღ★。”华为公司创始人任正非的这段话★ღ★，道出了千千万万选择来深创业逐梦的人们的心声★ღ★。

　　林海晖对这一点同样感触颇深★ღ★：“科技型的初创企业是稚嫩的★ღ★，对政府的政务和法治保障尤其有依赖性★ღ★。例如新材料创业的实验与中试场所配给★ღ★、安评和环评★ღ★。”

　　七年前★ღ★，林海晖回国创业之时★ღ★，考察了从长三角到珠三角的十几个城市★ღ★，最终落户深圳★ღ★，就是因为看中这里产业政策持续稳定★ღ★，法治环境保障市场化机制有序运行新利娱乐在线★ღ★。“企业最怕人事更迭带来产业政策的骤然转变★ღ★。但深圳发展七大战略性新兴产业的计划非常稳健新利娱乐在线★ღ★，★ღ★，一切按照既有的目标和定位进行★ღ★；另一方面★ღ★，比如说像我们这种做新材料的企业★ღ★，很多地方本来挺想引进★ღ★，但一听说具体是做金属颜料的★ღ★，出于对环境评估和日后担责的风险★ღ★，就皱眉了★ღ★。”林海晖说★ღ★，但当时深圳一切都是按照法律来办事★ღ★，只要申报符合法律规定就能通过★ღ★，公司从注册到成立再到实验★ღ★、中试★ღ★、生产★ღ★，很快就上了轨道两个男孩子的车图两个男孩子的车图★ღ★。

　　如今★ღ★，林海晖所创办的绚图新材在深圳研发出了全球首支全固型零VOC自分散水性铝颜料★ღ★，技术处于全球领先★ღ★。而纵观深圳★ღ★，光峰科技创始人李屹★ღ★、云天励飞创始人陈宁★ღ★、微芯生物创始人鲁先平★ღ★、奥比中光创始人黄源浩……许许多多处于各个赛道的人才★ღ★，都选择在深圳这片热土上发光发热★ღ★。

　　深耕人才环境★ღ★，深圳以人才驱动创新的效应越发凸显——截至2020年6月底★ღ★，深圳已拥有国家★ღ★、省★ღ★、市级重点实验室两个男孩子的车图★ღ★、工程实验室★ღ★、工程（技术）研究中心和企业技术中心等各类创新载体累计2600家★ღ★，引领带动产业加速转型升级★ღ★。在新的历史起点上新利娱乐★ღ★，把人才引领发展作为城市核心战略★ღ★，深圳这座识才★ღ★、爱才★ღ★、用才★ღ★、容才★ღ★、聚才的“人才先行示范区”★ღ★，必将团结起更多人才共同创造属于自己和这座城市的未来★ღ★。